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九龙口站:加强班组安全建设,确保加油站安全运营
2020-09-16  浏览次数:121

  九龙口站组织开展以“快乐工作、健康生活”为主题的班组建设活动,打造“安、和、强、进”特色班组安全文化,将员工的精神状态、安全意识、岗位技能等方面的提高与改善作为基础工作来抓,持续增强员工安全发展理念。
  一是打造安全第一的班组文化,通过安全培训和学习,使每位员工从思想上对本职工作有了新的理解和认识,在保证人身安全、设备安全的基础上,严格执行“八步工作法”,促使员工从只注重现场供油工作,扩展到在加油前、作业中、加油后全方位的执行标准化程序,员工的安全意识、安全技能明显增强,安全行为更加规范。
  二是营造和谐互助的班组氛围,把和谐温馨理念深入到班组员工的心中,在班组中树立并形成良好的工作作风、生活习惯,在保证安全的前提下,相互协调、互帮互助,通过换位思考、相互关心、相互学习,以饱满的精神状态投入到工作中,让每一位员工都能高效率、高质量的完成各项工作。
  三是练就素质过硬的班组能力,积极组织现场应急预案的学习及各种应急处置演练等,在演练中及时发现问题,总结经验,完善方案,提高了员工的应变反应能力。
  四是培养拼搏上进的班组作风,通过考核激发员工工作热情,加油站绩效考核,完善考核体系,结果更加公开透明。物质奖励与荣誉嘉奖相结合的方式,有效激发了员工的工作激情,同时也更好促进了班组和谐、竞争、互敬、互助氛围的形成。班组团队协作配合的优势得到明显体现,全员参与安全管理和安全文化建设的氛围更加浓厚。
  九龙口站将继续深入摸索、实践、总结、完善。通过班组建设,促进铁军建设的好方法、好经验,持续把和谐敬业安全的理念贯穿到班组工作、班组管理的始末,从而构建以班组建设为中心,以零差错、零三违为目标,建立以和谐敬业安全为特色江苏高油加油站。